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Descrizione

Il cambiamento è una costante del mondo del lavoro contemporaneo: nuovi obiettivi, strumenti, procedure e priorità si susseguono con ritmo sempre più rapido. Eppure, spesso, il cambiamento genera resistenza, incertezza o timore.
Ispirato al celebre libro di Spencer Johnson, questo corso propone un percorso esperienziale per imparare ad accogliere il cambiamento con flessibilità, curiosità e positività, trasformandolo da minaccia a opportunità di crescita.
Attraverso esempi pratici e momenti di riflessione personale, i partecipanti esploreranno come modificare abitudini, atteggiamenti e strategie per adattarsi con successo alle nuove situazioni, migliorando la propria efficacia individuale e la collaborazione all’interno del team.

Questo corso aiuta a sviluppare la capacità di adattarsi con agilità ai cambiamenti, imparando a gestire con equilibrio e positività le transizioni lavorative. Partecipare permette di rafforzare la flessibilità mentale, migliorare la collaborazione e affrontare le novità senza stress, trasformando le difficoltà in opportunità di crescita. Il vantaggio per le persone e per l’azienda è un ambiente di lavoro più resiliente, innovativo e orientato al miglioramento continuo.

Destinatari

Il corso è rivolto a dipendenti, collaboratori e responsabili che vogliono sviluppare flessibilità e capacità di adattamento per affrontare con successo i cambiamenti organizzativi e professionali.

Requisiti di partecipazione

Non sono richiesti requisiti particolari. 

Attestato

Previa verifica della partecipazione per almeno il 90% delle ore previste, verrà rilasciato un Attestato di frequenza

Sede di svolgimento

Milano - in via di definizione.

Modalità di partecipazione

L'iscrizione viene effettuata compilando il form on-line.
Il partecipante riceverà una mail di conferma al raggiungimento del numero minimo di iscrizioni e in ogni caso  5 giorni (di calendario) prima dell'inizio del corso.
La mail sarà inviata all'indirizzo che il partecipante riporta nella scheda di iscrizione.
Coloro che 3 giorni prima dell'inizio del corso non avranno ancora ricevuto alcuna conferma, sono pregati di mettersi in contatto con la Segreteria Organizzativa (mail: academy@certiquality.it oppure telefonando: 02/80691782) per verificare la propria posizione.
La sostituzione del partecipante è consentita; il nuovo nominativo dovrà essere comunicato a: academy@certiquality.it
Certiquality si riserva il diritto di modificare senza preavviso le informazioni contenute in questa scheda.

Disdetta dell'iscrizione

L'eventuale rinuncia al corso deve pervenire per iscritto almeno 5 giorni (di calendario) prima dell'inizio del corso. Le rinunce ricevute dopo tale termine comportano l'obbligo dell'Iscritto di pagare il corrispettivo pattuito nella misura del 50%. Nel caso di mancata partecipazione, l'Iscritto dovrà corrispondere integralmente il corrispettivo pattuito. In entrambi i casi, a pagamento avvenuto, è facoltà di Certiquality attribuire all'Iscritto un "bonus" economico valido per la partecipazione alla sessione successiva del corso o ad altro corso in calendario per il quale l'Iscritto abbia i requisiti di accesso.

 Modalità di pagamento

 Il pagamento dovrà avvenire prima dell'inizio del corso, solo a seguito della conferma inviata dalla segreteria 5 giorni prima della data di inizio.

Inviare copia del bonifico bancario alla mail academy@certiquality.it

Il bonifico deve essere intestato a:

CERTIQUALITY S.r.l.
presso Intesa San Paolo Spa Filiale 01899
Viale Monza 136 - 20127 Milano

IBAN  IT63S0306909530100000002654

Comprendere il cambiamento

• Riconoscere che il cambiamento è una costante nel lavoro e nella vita.
• Considerare ogni imprevisto come una nuova opportunità
• Analizzare la natura dei cambiamenti e il loro impatto su obiettivi e risultati.
  
  Anticipare il cambiamento
• Prepararsi riduce lo stress e le sorprese.
• Accogliere nuove idee e approcci favorisce l’innovazione e la scoperta di soluzioni efficaci.
  
  
• Monitorare il cambiamento
• Osservare segnali e tendenze permette di adattarsi in anticipo.
• Investire nello sviluppo personale facilita l’apprendimento continuo e l’agilità professionale.
  
  Adattarsi rapidamente
•  Accettare il cambiamento tempestivamente rende le transizioni più semplici.
•  Imparare nuovi metodi per raggiungere obiettivi e risultati.
•  Adattare stile di lavoro e strategie in modo proattivo.
• Saper accogliere il cambiamento riduce stress e apre a nuove possibilità.
  
  Sviluppare flessibilità e apertura mentale
• Modificare piani e obiettivi in base alle nuove esigenze.
• Abbandonare vecchie modalità inefficaci e adottare approcci più funzionali.
•  Concentrarsi sugli aspetti positivi del cambiamento per trasformarlo in opportunità.
  
  Piano di azione individuale
• Definire azioni concrete da mettere in pratica al rientro sul lavoro.
• Integrare flessibilità e adattamento nella routine professionale quotidiana.