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Descrizione

In un mondo del lavoro sempre più veloce e competitivo, mantenere alta la motivazione e dare senso alle proprie attività è una sfida quotidiana. Spesso ci si concentra su cosa si fa e come lo si fa, dimenticando la domanda più importante: perché lo si fa.

Il modello del Circolo d’Oro di Simon Sinek offre una prospettiva potente per riscoprire la spinta interiore che guida ogni azione professionale. Partendo dal proprio “Why”, è possibile ritrovare significato, entusiasmo e direzione, generando un impatto positivo sia a livello individuale che organizzativo.

Applicare il Circolo d’Oro in azienda significa costruire un ambiente di lavoro più motivato, coeso e orientato allo scopo, in cui i risultati nascono dalla consapevolezza e dalla passione.

Partecipare a questo corso significa intraprendere un percorso di crescita personale e professionale che permette di:

• Risvegliare la motivazione autentica, riscoprendo il proprio “Perché”
• Migliorare la comunicazione, l’allineamento e la coesione del team;
• Trasformare il modo di lavorare, rendendo ogni attività più significativa e orientata ai valori;
  Favorire benessere, engagement e produttività, rafforzando il senso di appartenenza all’organizzazione.
  
  

Ritrovare il proprio “Perché” significa tornare a lavorare con passione, chiarezza e ispirazione, perché le persone motivate costruiscono aziende migliori

Destinatari

Il corso si rivolge a chi, in azienda, desidera accrescere la propria capacità di confrontarsi e interagire in modo chiaro, rispettoso e costruttivo. È pensato per professionisti che vogliono trasformare la comunicazione con colleghi, collaboratori e superiori in una risorsa concreta, capace di favorire collaborazione, benessere e successo professionale nelle sfide quotidiane.

Requisti di partecipazione

Non sono richiesti requisiti particolari.

Attestato

Previa verifica della partecipazione per almeno il 90% delle ore previste, verrà rilasciato un Attestato di frequenza.

Modalità di partecipazione

L'iscrizione viene effettuata compilando il form on-line.
Il partecipante riceverà una mail di conferma al raggiungimento del numero minimo di iscrizioni e in ogni caso  5 giorni (di calendario) prima dell'inizio del corso.
La mail sarà inviata all'indirizzo che il partecipante riporta nella scheda di iscrizione.
Coloro che 3 giorni prima dell'inizio del corso non avranno ancora ricevuto alcuna conferma, sono pregati di mettersi in contatto con la Segreteria Organizzativa (mail: academy@certiquality.it oppure telefonando: 02/80691782) per verificare la propria posizione.
La sostituzione del partecipante è consentita; il nuovo nominativo dovrà essere comunicato a: academy@certiquality.it
Certiquality si riserva il diritto di modificare senza preavviso le informazioni contenute in questa scheda.

Disdetta dell'iscrizione

L'eventuale rinuncia al corso deve pervenire per iscritto almeno 5 giorni (di calendario) prima dell'inizio del corso. Le rinunce ricevute dopo tale termine comportano l'obbligo dell'Iscritto di pagare il corrispettivo pattuito nella misura del 50%. Nel caso di mancata partecipazione, l'Iscritto dovrà corrispondere integralmente il corrispettivo pattuito. In entrambi i casi, a pagamento avvenuto, è facoltà di Certiquality attribuire all'Iscritto un "bonus" economico valido per la partecipazione alla sessione successiva del corso o ad altro corso in calendario per il quale l'Iscritto abbia i requisiti di accesso.

 Modalità di pagamento

 Il pagamento dovrà avvenire prima dell'inizio del corso, solo a seguito della conferma inviata dalla segreteria 5 giorni prima della data di inizio.

Inviare copia del bonifico bancario alla mail academy@certiquality.it

Il bonifico deve essere intestato a:

CERTIQUALITY S.r.l.
presso Intesa San Paolo Spa Filiale 01899
Viale Monza 136 - 20127 Milano

IBAN  IT63S0306909530100000002654

Comprendere il Circolo d’Oro
•    Cos’è il Circolo d’Oro: definizione e struttura del modello di Simon Sinek (Why – How – What).
•    Why – Il “Perché”: la spinta interiore che guida le nostre scelte e dà significato al lavoro.
•     Perché facciamo ciò che facciamo?
•     Come riconoscere e valorizzare il proprio scopo professionale.
•    How – Il “Come”: i principi e i comportamenti che traducono il “Why” in azione.
•    Le modalità operative e i valori che ispirano le nostre decisioni.
•    What – Il “Cosa”: i risultati concreti del nostro agire.
•    Cosa facciamo e come le nostre azioni riflettono il nostro “Why”.

Esplorare e applicare il Circolo d’Oro
•    Identificare il proprio “Why” personale e professionale:
•    Analisi dei valori fondamentali.
•    Riflessione sulle esperienze più significative.
•    Riconoscimento di talenti e passioni.
•    Motivazione intrinseca ed estrinseca: comprendere le differenze e il loro impatto sulla performance.
•    Il ruolo del “Why” nella motivazione:
•    Riscoprire la motivazione autentica.
•    Allineare i propri valori con gli obiettivi professionali.
•    Comprendere come la motivazione influisce sulla qualità del lavoro e sui risultati.

Strategie per mantenere alta la motivazione
•    Definire obiettivi significativi e stimolanti
•    Costruire una visione chiara e una missione personale.
•    Monitorare i progressi e celebrare i successi.
•    Adattare le proprie strategie motivazionali alle diverse fasi della vita e della carriera.

Piano d’azione personale
•    Elaborazione di un piano concreto di applicazione al proprio contesto lavorativo.
•     Identificazione di azioni pratiche per integrare il “Why” nella quotidianità professionale.
•     Impegno al cambiamento e alla crescita continua.